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どんな社風ですか？ |
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企業の発展の原動力は人材にあることは言うまでもありません。上位者は自ら自己改革に挑戦するとともに部下の能力を最大限に引き出し、そのレベルアップを図る。部下はそれを受けて自ら育とうとする意欲、そして失敗を恐れないチャレンジ精神旺盛な人材の育つ社風作りに取り組んでいます。家族的雰囲気をもち、風通しのよい職場です。 |
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技術系の社員が配属されるのはどのような部門ですか？ |
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技術系の社員の活躍する分野は、研究開発、生産技術の2職種が中心となります。各事業所の開発部門、生産技術部門、設計部門などに配属となります。 |
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事務系の社員が配属されるのはどのような部門ですか？ |
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事務系の社員は、本社・支社や営業所などの営業部門、本社・支社や各工場の総務、経理、生産管理などの管理部門に配属となります。 |
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勤務地はどこですか？ |
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技術職は、生産拠点である全国の5工場、本社が対象となります。営業職は、本社・支社、全国にある営業所が対象となります。管理部門は、本社・支社及び全国の工場が対象となります。基本的に全国どこでも勤務できることが必要です。 |
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新人社員研修について |
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本社での入社式後、約3週間の集合研修がスタートします。全国の各工場を巡回して研修を行います。ヨドコウ社員として知っておかなければならない基礎知識、製造や製品も含め、社会人として必要最低限なものを学びます。また、同期入社として一体感も高まります。 |
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福利厚生について |
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勤務地が全国となりますが、全ての事業所において独身寮・社宅への入居が可能です。営業所におきましては、借上社宅等へ入居いただきます。また、財形貯蓄・持株会の制度では、奨励金を支給したり、住宅融資制度もあります。その他にも、自社のゴルフ場や提携の福利厚生サービスを利用できます。 |
