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CSRの取り組み

次世代育成支援対策 行動計画

計画期間

平成27年4月1日~平成30年3月31日


内  容

①諸制度の周知

産前産後休業・育児休業等の利用をしやすくするため、育児休業制度等の社内制度及び健康保険・雇用保険等の各種給付について、周知活動や情報提供を行う。

②女性労働者及び管理職に向けた取組

子育てを行う女性従業員が就業を継続し活躍できるようにするため、出産後も働き続けるキャリアイメージの形成を支援するための教育訓練を行う。
また、女性の活躍を着実に推進するため、女性が活躍しやすい組織風土を醸成する。

③年次有給休暇の取得の促進

魅力ある会社を目指し、 「労使話し合いの場」 において、年次有給休暇の取得促進についても様々な角度より検討する。

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